グローバルリーダーコースとは？
グローバルリーダーコースの特徴
当社のグローバル展開に欠かせない、
海外現地法人の経営や海外事業管理を担う
中核人財を目指すコースとして新設。
事業成長に変革をもたらす気概が求められます。
具体的な業務内容
入社初年度から
東京・名古屋・大阪の企業営業部門や、
グローバル損害サポート部門、
東京本社の海外関連部署に配属され、
早期からグローバルビジネスに従事。
将来的には本人の希望と適性を考慮したうえで、
アジア・欧州・米州などに展開されている
海外拠点で活躍することができます。
キャリアパスのイメージ
入社後は企業営業部門や
グローバル損害サポート部門、
その他海外関連部署に配属。
そして2年目にはグローバルトレーニー
（短期間の海外派遣型研修）に参加いただき、
当社海外ビジネスへの
理解を深めていただきます。
その後、MSBU
（1年間の海外拠点への派遣型研修）への
挑戦を通じて、本格的に当社海外事業への
理解を深め、
当社の海外事業をリードする
人財としてのキャリアがスタートします。
海外駐在をはじめ様々な部署での経験を通じて、
最終的には海外拠点の経営者として
海外事業を牽引する
人財を目指していただきます。
実際のキャリアは個人によって異なります。
募集要項
1. 2025年4月1日に専門学校・短大・大学・大学院に在籍し、2026年3月末に卒業（修了）予定の方、および、職歴の有無に関わらず、入社日（2026年4月1日）時点で29歳以下（雇用対策法3号のイに基づく）の方
※ 学部学科不問
※ 2親等以内の親族が当社社員である場合でも、応募可能です。
2. TOEIC850点以上、またはTOEFL（iBT）82点以上の方
※有効期限内（受験日から2年以内）のスコアに限る
※必須条件ではありませんが、海外に3年以上継続して在住された経験があれば好ましい。
グローバル事業に関連する本社各部、
企業営業やグローバル損害サポート部門
プロフェッショナル社員（総合社員）
リスクマネジメントやソリューションの提供、各種損害保険の引受、
事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務など
月給30万0000円
修士了/月給31万6000円※
※ 労働組合との協議結果、変更になる可能性があります。
今後引き上げを検討しています。
※ スマートワーク手当（3000円）を含みます。
通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助※1、自己学習補助、
高度専門資格手当※2、ＤＸ・ＣＸ手当※2、株式交付信託制度※3
※ 1 一定の要件を満たす転居不可の社員に支給（2万8000円/月～4万円/月）
※ 2 一定の要件を満たす社員に支給
※ 3 全社員に株式を交付（２年ごと）
国内・海外の各事業所
※ 全国転勤あり（海外を含む）
9:00～17:00
標準労働時間 / 1日7時間
※ 一部フレックスタイム制あり
※ 配属部署によってはシフト勤務になる可能性あり
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）
休暇：年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日
※ 夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇（12月30日または1日4日）、慶弔休暇、出産・看護・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
社宅（転居可の社員で転居転勤する場合など）、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、欠勤休職給付金（私傷病）、確定拠出年金・企業年金基金ほか
副業・兼業：試用期間中を除き可（自身の成長と社会貢献に繋がると認められる場合。ただし、長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務の履行が困難となる恐れがある場合は不可）
※ 現在掲載している募集要項は、2025年度のものです。今年度の募集内容は確定次第、更新いたします。